2019年湖北省直遴选公务员网上报名开始
网报时间：10月21日-22日
2019年湖北省直系统遴选196名公务员，采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下：
第一，各地各单位根据遴选职位和资格条件，充分动员符合条件人员积极报考。
第二，报考人员经所在单位同意后，向同级公务员主管部门提出报考申请。
第三，各地公务员主管部门根据平时掌握了解的情况和人岗相适度对报考人员进行资格初审后，报上级公务员主管部门。
第四，各市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门对报考人员进行审核推荐，于2019年10月15日下午17:00前将《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》及《2019年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册》报省公务员主管部门。
第五，被推荐报考人员于2019年10月21日上午9:00至10月22日下午17:00之间登陆湖北省人事考试网，点击“2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名系统”，按照市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门推荐报考职位，进行网上注册报名。
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 湖北省直遴选笔试内容 
根据2019年湖北省直系统遴选公务员公告，笔试内容如下：
笔试实行分类测试，考试测评类别分为文秘A类、文秘B类、管理A类、管理B类、执法类、财会审计类、技术类等。主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
关键词：分类测试，测查综合素质、专业知识和义务技能。
首先需要说明的是：湖北省直遴选笔试考两门，所有岗位均需考综合素质测试，另一门则是分类测试。
从2017年考试情况分析，公共卷（综合素质测试）考察的题型有公文改错、公务员实务题、案例分析题、策论文写作。
1、请你针对此次精准扶贫工作做一个活动开展方案。
2、你单位对口扶贫村主导产业是板栗，但今年板栗滞销，在党支部主题活动日上对板栗滞销问题提出解决办法，简要列举。
——2017年实务题节选（注：试题来源于考生回忆，中公教育整理，与试题可能存在误差。）
分类测试以管理类、文秘类为例。管理类考察题型：公文写作、材料分析、案例分析（热点类）、事务文书写作、文章写作。
假设你是城管局工作人员，前去现场解决纠纷，你会如何处理？要求：处理得当，对策可行，字数400字左右。
——2017年管理岗试题节选（注：试题来源于考生回忆，中公教育整理，与试题可能存在误差。）
文秘类考察题型：机关事务、公文写作、材料分析、文章写作。
材料：
某单位针对城镇职工脱贫工作进行调研，发现诸多问题，拟形成专题报考，向党委政府提出建议。
主要问题有：因大病支出、教育支出使很多人致贫；支出型致贫没有列入扶贫政策。国有企业推出机制有问题，有些挂靠的职工单位没有钱交社保，职工不能办退休，存在“两不沾”问题，职工纷纷上访。资金投入不足，本来是中央专项资金，但是专项资金不足，地方不愿出钱，想依靠中央财政拨款；精准扶贫效果不明显，没有像农村一样全覆盖全脱贫；虽然有帮扶措施，但力度不强。
问题：结合以上材料，请就如何推动解决城镇职工脱贫解困问题，向党委政府提出工作建议。（400字）
——2016年文秘岗试题节选（注：题目来源于考生回忆，中公教育整理，与试题可能存在误差。）
湖北省直遴选公务员
最后一期笔试课程，10月23日开课
咨询热线：027-87596637

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