根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于在中国?河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社办〔2019〕69号）规定，我中心拟面向社会公开招聘工作人员9名，结合单位工作实际，制定本实施方案。
一、中心简介
河南省疾病预防控制中心是2003年经河南省机构编制委员会批准成立的实行全额预算管理的副厅级事业单位。主要任务：负责开展传染病、寄生虫病、慢性非传染疾病等重大疾病的流行病学监测，制定并实施预防控制对策；进行与疾病预防控制有关的环境、学校卫生等卫生学监测；参与疾病预防控制和公共卫生相关法律、法规、政策、标准、规划等的制订；参与调查处理重大传染病疫情、不明原因疾病以及其它突发公共卫生事件等重大公共卫生问题；实施预防接种，负责预防用生物制品的使用和管理；负责有关人员技术培训和技术指导；开展健康教育和健康促进；承担相关卫生检验、鉴定、技术审核和卫生学评价；开展疾病预防控制科学研究和对外交流；承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理及预测、预报；向社会提供相关的预防保健信息、咨询服务等。
二、公开招聘工作组织领导
河南省疾病预防控制中心成立由主要领导为组长、班子领导为成员的公开招聘领导小组。领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任，工作人员由人事处、纪检监察室等相关部门组成，具体负责组织、协调招聘工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省疾病预防控制中心2019年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5. 2017、2018、2019年毕业的普通高校全日制毕业生；
6.岗位所需要的专业和其他条件。
（二）有以下情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等。
（一）发布招聘信息
招聘方案在中国·河南招才引智创新发展大会平台(https://www.zghnrc.gov.cn/)、河南省卫生健康委（网址http://www.hnwsjsw.gov.cn）和河南疾控微信公众号上公布。发布时间为2019年10月25日至10月30日。
（二）报名与资格审查
1、报名
（1）现场报名及确认
报名时间：2019年10月26日—10月27日。
报名地点：招才引智创新发展大会现场（郑州市郑州国际会展中心）
需提交材料：《河南省疾病预防控制中心2019年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员报名表》、身份证、各阶段毕业证及学位证、资格证、执业证等证件原件及复印件各1份（查验原件、留存复印件），交本人近期1寸同底证件照片3张。留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份
（2）网上报名及确认
网上报名通过中国·河南招才引智创新发展大会平台(https://www.zghnrc.gov.cn/)报名。网上报名人员经网上初审后，初审通过者招聘单位通知确认时间，在确认时间内到招聘单位提交报名所需材料，逾期不到视为放弃应聘资格；网上初审未通过者，招聘单位不再通知。
报名时间：2019年10月25日—10月30日。
确认时间：2019年10月31日—11月6日。
确认地点：郑州市郑东新区农业南路105号2410房间。
需提交材料：《河南省疾病预防控制中心2019年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员报名表》、身份证、各阶段毕业证及学位证、资格证、执业证等证件原件及复印件各1份（查验原件、留存复印件），交本人近期1寸同底证件照片3张。留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。
2、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消应聘资格。
（三）考试
考试采取笔试、面试的方式，均为百分制，按比例形成最后综合成绩。考试工作在省人社厅、省卫生健康委的指导下，由河南省疾病预防控制中心具体实施。
1.笔试。笔试内容为专业基础知识，满分100分。笔试时间和地点在河南疾控微信公众号公布。笔试成绩在笔试结束一周内，在河南疾控微信公众号公布。
笔试时，招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例低于1:3的，相应缩减该招聘岗位人数。
2.面试。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1：3确定。面试时间、地点由招聘单位通知面试人员。面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。面试成绩低于60分者，不列为体检对象。
面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。（申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩）。
4. 面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩并及时在河南疾控微信公众号公布考试总成绩。
(四)体检和考察
体检工作由我中心组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在河南疾控微信公众号公布，体检标准参照录用公务员的有关标准执行，如体检出现不合格者，不予聘用，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检合格人员由我中心对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等进行考察。考察不合格，不予聘用，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因应聘者自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘人员，拟聘用名单在招聘结束后上报省卫生健康委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅、省卫生健康委、河南疾控微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，试用期满考核合格者其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
中心纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
联 系 人：朱老师
咨询电话：0371-68089212
中心微信公众号：

监督电话：0371-85961102（省卫生健康委人事处）
0371-69690394（省人社厅事业处）
0371-68089293（中心纪检监察室）
附件1：河南省疾病预防控制中心2019年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员一览表；
附件2：河南省疾病预防控制中心2019年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员报名表。
2019年10月24日
附件1：

附件2：