（一）甘肃庆阳市市直公立医院招聘24人公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)、中共庆阳市委、市政府《关于公立医院人事制度改革的实施意见》(庆发[2017]37号)文件精神及工作需要，市中医医院、市第二人民医院公开招聘医疗卫生类专业技术人员24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘24名，其中市中医医院2名，市第二人民医院22名。具体岗位及要求详见《庆阳市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》。
二、招聘对象
市中医医院招聘全日制普通高校中医外科学、中西医结合临床专业硕士及以上学历未就业毕业生，市第二人民医院招聘全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历从事临床工作人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为记录，品行端正，诚实守信。
(三)热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
(四)具备岗位要求的专业、学历等条件，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。
(五)年龄要求：面向社会招聘年龄为1989年6月30日后出生，其中面向机关事业单位已转正定级正式工作人员招聘年龄为1984年6月30日后出生;硕士研究生及副高以上职称可放宽到1979年6月30日后出生，博士研究生可放宽到1974年6月30日后出生。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
(六)具备岗位要求的身体条件。
(七)具备岗位要求的其它条件(见《庆阳市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》)。
有下列情形之一的，不予招聘，不予办理聘用手续：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满处分影响期限的;
3、按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
4、未取得毕业证、学位证的;
5、提供虚假证件及材料的;
6、法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘，在市人社局协调指导、市卫健委的全程监督下，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试面试、体检考察和公示等步骤进行。
(一)发布公告
分别在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会、市中医医院、市第二人民医院门户网站发布公告，公布招聘具体事宜，公告时间5个工作日。
(二)组织报名
采取各招聘单位组织现场报名的方式。于2019年10月31日、11月1日，上午08:30-12:00，下午14:30—18:00，在庆阳市中医医院综合楼404室报名(庆阳市西峰区古象西路10号),每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须携带本人毕业证、学位证、身份证及岗位要求的执业证、资格证、职称证等原件及复印件1份;2吋近期正面免冠彩照6张;有效期内的学信网学历验证报告1份;事业单位正式工作人员须同时提供单位同意报考介绍信及转正定级审批表复印件1份(加盖人社局公章)或与原单位解除劳动合同相关材料证明;未就业普通高校毕业生须提供择业证(报到证)原件及复印件1份。所提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
笔试开考比例(报名人数与招聘计划之比)不低于3:1。不足3:1的，减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到开考比例的取消该岗位招聘计划。
(三)资格审查
招聘医院对应聘人员进行资格初审，对符合岗位要求的予以报名登记，并将应聘人员毕业证、学位证、执业证、资格证、职称证、身份证、择业证(报到证)等原件资料提交市卫健委复审，依复审结果确定进入考试人选，资格审查贯穿公开招聘工作全程。
准考证领取时间、地点由招聘单位另行通知。
(四)考试
采取笔试和面试结合的方式。
1、笔试。采取闭卷形式，笔试满分100分。于2019年11月12日进行。主要测试招聘岗位所需的专业知识、专业能力以及招聘单位确定的相关内容。应聘人员凭与报名时一致的有效居民身份证(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)、准考证原件参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证遗失的报考人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。
2. 面试。按照笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人选，末位成绩并列者一并进入面试。面试满分100分。应试人员须持本人身份证、笔试准考证参加面试，两证不全者取消面试资格，不再替补。面试考官由外聘专家、招聘单位专业人员、市卫健委领导组成，市卫健委领导和招聘单位考官不超过考官总数的三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
(五)体检考察
1、体检。考试结束后，招聘单位按照应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×70% 面试成绩×30%)由高分到低分，等额确定体检人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定体检人选。体检须在市级三甲医院进行，体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。对体检结果有异议者，经本人申请，由招聘单位重新确定一家市级三甲医院进行复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检不合格者，取消招聘资格，按照该岗位成绩由高到低依次等额递补，只递补一次。
2、考察。对体检合格的应聘人员，由招聘单位主管部门成立考察组对其德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。机关事业单位在职工作人员，须到其原工作单位进行考察了解，审核档案。因考察不合格出现空缺的，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。
(六)公示
体检考察合格者在市人社局、市卫健委网站公示,公示时间5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合招聘条件的，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。
(七)办理聘用手续
公示无异议者，按照有关程序报市人社局审批。审批不合格者，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。审批合格人员，招聘单位与聘用人员签订正式聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同管理，新参加工作人员工资按事业单位新进人员工资标准执行。机关事业单位已转正定级人员按照有关程序办理相关手续。新参加工作人员试用期1年，试用期满考核合格后转正定级，执行相应学历转正定级工资，已在机关事业单位就业者试用期半年，试用期满考核合格后，执行相应定级工资。聘用人员在聘用单位工作不得低于5年，5年内不得调离。
五、相关事宜
1、本次招聘不向应聘人员收取费用。
2、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3、凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4、凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
5、未尽事宜按照公开招聘政策文件规定执行。
监督电话：
庆阳市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组：0934-8855028
咨询电话：
庆阳市中医医院：0934-6465861
庆阳市第二人民医院：0934-5984216
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庆阳市事业单位公开招聘工作人员岗位简表
庆阳市中医医院 庆阳市第二人民医院
2019年10月24日
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（二）甘肃省金昌市中心医院招聘35人公告
金昌市中心医院(金川集团有限公司职工医院)为了确保2019年度临床医疗及相关专业人员招聘工作顺利进行，根据集团公司招聘工作安排，结合职工医院实际，制定本简章。
一、医院简介
甘肃省金昌市中心医院(金川集团有限公司职工医院)，始建于1961年，占地面积8万余平方米，建筑面积近10万平方米。经过50多年的发展壮大，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、计划生育管理于一体，行使医院、卫生处、镍钴工业卫生研究所三大职能的综合性"三级乙等医院"。
现有职工900余人，其中专业技术人员750余人，占职工总数的80%以上，博士1人，硕士22人，高级技术职称117人，中级技术职称250人。医院开放床位666张，设有22个临床科室、4个医技科室、3个门诊部、1个研究所，外科系统7个病区20个专业，内科系统13个病区24个专业，医技系统包括药械科、检验科、影像科、功能检查科、病理科等专业。
拥有3.0T磁共振成像系统、全身螺旋CT、64排CT、大型数字化综合X光机、全自动酶免分析系统、多导睡眠监测系统、混合动力碎石清石系统、血液透析机、彩色多谱勒、全自动生化仪、电子胃镜、电视腹腔镜、关节镜、纽邦呼吸机、快速冰冻切片机、高压氧舱、成套体外循环机等大型高精尖检测、诊断、治疗仪器设备500余台(件)，设备净值达1.5亿元。同时，还建立了计算机网络管理信息系统、远程会诊系统。
本着"科教兴院"方针积极开展科研工作，共立科研专题80余项，通过鉴定65项。其中获国内领先6项，国内先进12项，国家科技进步三等奖1项，甘肃省科技进步三等奖7项，有色总公司科技进步三等奖2项及四等奖4项，有色兰州公司科技进步一等奖2项、二等奖3项，省医药卫生科技进步三等奖7项，金昌市科技进步奖20余项。开展镍钴专项课题研究10余项，出版了《镍矿医学科普系列丛书》，2010年主持完成了《急性羰基镍中毒国家标准》的制订。医院还承担着张掖医学高等专科学校、甘肃省中医药大学等17所医学院校部分学生实习及金昌市周边14所基层医院的进修培养任务。
门急诊综合大楼建筑面积1.7万平方米。投资近三亿元人民币建筑面积5.7万平方米的综合住院部大楼已正式运营，设置床位650张。继续为医务工作者建立良好的工作平台，为患者提供优质、便捷、温馨的医疗服务。
医院将继续秉承"责任·人本·敬业·奉献"的核心理念，勇于承担社会责任，突出特色、稳健发展。建立完善的责任体系，培养员工责任心，增强员工责任感。在医疗服务中做到尽职尽责，使患者放心、满意，保障生命健康，实现人生价值，建设河西地区最好的现代化医院。
二、招聘原则
1、公开招聘，竞争择优。
2、德才兼备，以德为先。
3、严格条件，确保质量。
三、招聘专业及人数
专业人数性别学历临床医学（急诊）2男性优先本科及以上临床医学（职业病、普内）2不限本科及以上临床医学（感染性疾病）3不限本科及以上临床医学（内分泌）2不限本科及以上临床医学（重症医学）3男性优先本科及以上临床医学（儿科）2不限本科及以上临床医学（心血管）4不限本科及以上临床医学（呼吸）2不限本科及以上临床医学（麻醉）2男性优先本科及以上临床医学（普外）1男性优先本科及以上临床医学（耳鼻喉头颈外科）1男性优先本科及以上临床医学（妇产科）2不限本科及以上临床医学（专业硕士）6不限　硕士研究生及以上临床护理5不限本科及以上合计35
四、招聘条件
(一)基本条件
1、学习成绩优良，品行端正，无违法违纪记录;
2、身体健康，符合公司用工要求，原则上须为一本及以上院校毕业生，专业成绩优秀的可放宽至二本以上院校毕业;
3、应聘毕业生须持有学校就业部门颁发的就业协议书;
4、应聘人员毕业时须保证双证齐全，并持有省级主管部门颁发的报到证。
(二)专业条件
1、博士研究生：全日制博士研究生学历，双证齐全，40周岁以内，研究方向及内容与金昌市中心医院发展方向一致。
2、硕士研究生：普通高校全日制硕士研究生毕业，能够按时取得毕业证、学位证;熟练掌握、运用本专业理论知识，工作能力强，身体健康，年龄在30周岁以内。
3、本科毕业生：普通高校全日制大学本科毕业，能够按时取得毕业证、学位证，年龄在25周岁以内。
原则上以2020年应届毕业生为主，特别优秀的往届毕业生也可应聘。
(三)优先条件
1、能熟练掌握、运用本专业理论知识，在校学习成绩良好，专业知识优良，综合成绩排名40%及以上者优先。
2、硕士研究生通过国家CET-6级考试;本科生通过国家CET-4级考试者优先。
五、招聘时间及程序
自本简章发布之日起至2020年5月30日，逾期不再受理应聘申请。相关专业人员数量招聘确定后，将及时进行公告，不再受理应聘申请。应聘人员可持本人简历、就业推荐表、在校学习成绩单、就业协议书、英语证书、技能鉴定证书等能够反映自身专业水平的有效证件的原件及复印件至招聘会现场报名应聘，也可将简历及相关材料扫描件发送至指定的邮箱报名应聘。
1、资格审查：由用人单位的招聘人员对报名者进行资格审查、初步筛选，符合条件者参加笔试和面试答辩。
2、面试答辩：由用人单位招聘人员组成面试答辩小组负责笔试、面试答辩。
3、签订协议：答辩合格者与用人单位签订就业协议书、《金川集团股份有限公司2019年度普通高校大学毕业生就业补充协议》。
4、体检：由集团公司人力资源部统一组织岗前培训后进行体检;体检标准按集团公司公布的标准执行。
六、待遇情况
(一)薪酬待遇
1、本科生试用期2500元/月，试用期满增加0.3倍的绩效工资，月工资为3200元左右，取得执业资格证按职位聘用后6000元/月以上。年薪7万元以上。
2、硕士研究生试用期3500元/月，享受人才补贴2000元/月，试用期满增加0.3倍的绩效工资,月工资为6200元左右，取得执业资格证按职位聘用后，10000元/月以上。年薪12万元以上。
3、博士研究生试用期5500元/月，享受人才补贴3500元/月，试用期满增加0.3倍的绩效工资，月工资为9700元左右，取得执业资格证按职位聘用后，15000元/月以上，年薪18万元以上。
(二)福利待遇
1、依法为引进的各类人才缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
2、招聘引进的博士研究生免费提供一套两室两厅公寓式住房居住，硕士研究生免费提供两室两厅公寓式住房居住(2人一套)，本科毕业生免费提供2人一间公寓式住房居住。
3、严格执行法定工作休息制度，享有法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的所有假期。每两年为引进人才免费体检一次。
4、按照各类层次实施不同的人才补贴待遇，补贴期限为3年。博士研究生，每年给予3—4万元的人才补贴;硕士研究生，每年给予2—3万元的人才补贴。
5、为录用人员发放一次性生活准备金，其中博士研究生1万元、硕士研究生8000元、本科毕业生5000元。
6、考核合格者，博士研究生,给予购房补贴10万元;硕士研究生，给予购房补贴5万元;购房补贴由医院考核合格后分三年发放。第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
7、对于招聘引进的博士研究生，解决其配偶就业及子女入托上学等问题。
8、核销到岗交通费：为报到的毕业生报销至本企业报到过程中产生的交通费。
七、单位地址及联系方式
地址：甘肃省金昌市金川区北京路53号
邮编：737103
传真：0935-8811453
邮箱：631744521@qq.com(文件名：姓名 专业)
电话：刘老师(金昌市中心医院人力资源室主任)：13389459926(微信同步)
李老师(金昌市中心医院医务部主任)：18993505999
单位网址：http://jczxyy.jnmc.com
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http://m.5rc.com/zhaokao/2019/10/211088_wx.html
（三）甘肃政法大学招聘公告
根据《2019—2021年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录》(甘组通字〔2019〕63号)《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕22号)《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)等文件精神，结合工作需要，甘肃政法大学2019年面向社会公开考核招聘急需紧缺专业工作人员18名，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康。
3.取得硕士及以上研究生学历、学位证书，具备岗位所需专业技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。
4.符合岗位要求的年龄条件。博士毕业生为1979年9月1日以后出生，硕士毕业生1984年9月1日以后出生，其中，取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位要求的其他条件(见《岗位列表》)。
二、报名
报名采取邮箱报名或现场报名的方式进行，每名考生限报一个岗位。按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员于10月23日08：00—11月10日24:00下载填写《甘肃政法大学2019年公开考核招聘急需紧缺专业工作人员报名申请表》(附件1)，并投递至报名邮箱或至报名地点现场报名(报名邮箱或报名地点见《岗位列表》)。其中提交的学历、专业(专业方向)信息，应为同一个毕业证上的信息并符合招聘公告要求。对提供信息不实且影响报名审核结果的，一经发现，即取消应聘资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
2.资格初审。资格初审由报考学院根据公告要求和《岗位列表》中的招聘条件进行资格初审。
3.查询资格初审结果。应聘人员成功提交报名申请后，
相关学院1天内电话告知邮件报名考生或当场告知现场报名考生初审结果。
三、资格复审、发放准考证
1.复审时间：11月12日08：00—13日18:00。
2.复审地点：甘肃政法学院办公楼3楼302室。
3.复审材料：①本人身份证原件及复印件一份。②本人毕业证和学位证原件及复印件一份。③本人近期正面免冠同底1寸证件照(彩照)2张。④有工作单位的应聘人员须由具有人事管理权限部门出具的同意报名的证明进行资格复审。本人提交的报名申请材料要真实、准确。
通过资格复审人员，凭有效身份证件领取准考证。资格复审时对不符合报考条件的应聘人员、在职应聘人员不能提供所在单位同意报考证明、应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果、未按期参加资格复审的人员，将取消该应聘人员考试资格。
四、考核
应聘人员须参加考核，考核分试讲和面试两部分。
(一)试讲。试讲由各学院具体组织实施。试讲时间、地点以准考证为准。试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲成绩区分合格和不合格两类，试讲合格人员全部进入面试环节。
(二)面试。面试由学校公开招聘领导小组办公室组织实施。面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试重点测试考生从事招聘岗位工作应当具备的专业知识、综合素质、分析问题和解决问题的能力等。面试实行百分制，合格线为60分。面试成绩为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分，成绩当场公布。面试考核成绩即为总成绩，成绩低于60分不予录用。总成绩在面试考核结束后2个工作日内在学校人事处网站公布。
五、确定拟聘人员
学校按照招聘岗位计划以总成绩由高到低的顺序等额确定拟聘人选。若拟聘岗位考生总成绩最后一名出现并列，通过面试加试的方式进行确定。
六、体检、考察与公示
1.体检。体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。因体检不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。
2.考察。由学院组成两人以上考察小组，采取调阅档案、个别谈话等方法，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩等情况进行全面考察。对应聘前有工作单位的须到原单位考察，对国外留学人员要与相关部门协调，考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。
考察中发现拟聘人员有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作行为的，不予录用。因考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。
3.公示。学校将考核、体检、考察合格的拟聘人员名单在学校网页公示，公示时间为7天。
七、审批
学校将公示无异议的拟聘人员办理审批手续。对公示后不符合聘用条件的博士、硕士研究生及学历、学位在《中国高等教育学生信息网(学信网)》、《中国学位与研究生教育信息网》无法查询的考生，学校将不予审批聘用。审批过程中出现的岗位空缺不再递补。
八、备案及聘用
学校将审批结果报甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅。备案合格的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续
九、其他事项
1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.招聘公告在甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http://www.rst.gansu.gov.cn)和甘肃政法大学人事处网站(http://rsc.gsli.edu.cn/)公布。
学校人事处咨询电话：0931-7601469
学校纪委办公室监督电话：0931-7602811
附件：1.甘肃政法大学2019年公开考核招聘急需紧缺专业工作人员报名申请表
          2.甘肃政法大学2019年公开考核招聘急需紧缺专业工作人员岗位列表
甘肃政法大学
2019年10月25日
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