近日
广东省卫健委发布了
《关于2018年公立医院绩效评价结果的通报》
我们大湛江的医院排第几？
一起来看看吧！
这份绩效考核“成绩单”有什么用？小微这就告诉你！
绩效考核的评价标准
根据《2018年广东省公立医院绩效评价指标体系（三级）》和《2018年广东省公立医院绩效评价指标体系（二级）》，两份文件内指标中的第一项是公众满意度，其中包含了患者满意度和员工满意度。
三级公立医院评价标准对次均门急诊费用、医疗收入增长率、DRG能力指数、药占比、医疗纠纷处理等进行了要求，如在三级公立医院控费指标中，要求人均门诊费用增长率要小于等于8%。
参与绩效评价的36家三级医院覆盖了广东21个地市，在2018年广东省31所三级综合医院绩效评价得分表中，广东省人民医院、南方医科大学南方医院、中山市人民医院位居前三，我市的广东医科大学附属医院排名13，湛江中心人民医院排名17。
广东医科大学附属医院
二级公立医院绩效指标则对惠民措施、落实分级诊疗制度、健康促进等领域有所侧重。
2018年广东省42所二级公立医院绩效评价结果中，中山市古镇人民医院、阳江市阳春市人民医院、茂名市信宜市人民医院、东莞市寮步医院、湛江市吴川市人民医院排名前五，湛江市徐闻县人民医院排名25。
湛江市吴川市人民医院
今年全国启动三级公立医院绩效考核
2019年1月国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，要求2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作；到2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。其中，三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的55项指标构成，广东增设政府指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。绩效考核工作按照年度实施，由医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析三项程序组成。
绩效考核有什么用？
?财政部门将考核结果作为财政资金投入的重要依据。?人社部门将考核结果作为绩效工资总量核定的重要依据。?医保部门将绩效考核作为医保政策调整的重要依据。?考核结果将作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。
听起来好像很厉害很专业的样子呢
希望通过绩效考核这种方法
让医院变得更好
也可以更好地为我们患者服务~
▍图文：素材来源于广东发布，微湛江整理发布，未经允许谢绝转载
▍编辑：Achieve
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