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01
高大上的职场



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02
多个好职位
业务推动岗
工作职责:
1、营销各项政策、制度、办法及作业流程的宣导;
2、荣誉体系的日常追踪、推动及活动组织实施;
3、关键指标及其业务推动方案的日常督导、追踪、阶段性诊断及改进方案的提交;
4、机构会报管理;机构、分支机构各项大型活动的协调与配合;
5、建立机构督导档案。
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新人训练岗
工作职责:
1、组织实施机构本部职代岗等培训班的运作及授课;
2、支援和指导三级机构、二元网点个险新人职代岗培训工作;
3、组织实施二级机构职代岗培训授权导师培养,举办讲师授权班等培训,保持充足的授权导师班底;
4、推动和追踪三级机构(含二元网点)、营业区新人培训岗前培训各项指标达成,本机构个险新人生产线运作绩效分析,敦促弱体指标的改善等。
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职场管理岗
工作职责:
1、负责落实、追踪公司的区拓职场管理规定,根据职场管理标准,推进职场建设;
2、根据业务发展需要,拟定区拓职场发展规划并提交签报、落实相关决定;
3、负责下辖业务单位职场安全管理;
4、根据业务发展需要,拟定区拓网点整体配置规划并提交签报、落实相关决定;
5、负责下辖业务单位职场配置的管理,协助财务部门组织资产清查。
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策划分析岗
工作职责:
1、建立机构内的E化管理平台运作情况评估指标及配套报表追踪体系;
2、追踪分析内外勤E化管理平台运作情况及指标达成检视,出具分析报告;
3、策划实施内外勤E化管理推广方案并落实追踪;
4、实施调研,反馈队伍需求,提出合理化建议。
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行销策划岗
工作职责:
1、推动执行总部与区域下发的各项业务推动方案;
2、结合营销推动节奏策划、实施和追踪符合自身情况的业务推广方案,提升个险整体内化推动;
3、推动总部综合金融荣誉体系并进行持续追踪,有效提升机构综合金融业务;
4、机构综合金融年度保费计划的测算、分解及追踪;
5、制定部门经营规划和发展策略,规范业务经营、促进综合金融业务发展等。
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平台推动岗
工作职责:
1、线上化课程在陕西分公司内外勤中的推广和应用;
2、 线上化课程的开发和跟进;
3、完成各销售片区、各职能部门直播间的开设及审核;
4、总公司下发的各类直播相关工作的承接。
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综合管理岗
工作职责:
1、组织实施机构本部职代岗等培训班的运作及授课;
2、支援和指导三级机构、二元网点个险新人职代岗培训工作;
3、组织实施二级机构职代岗培训授权导师培养,举办讲师授权班等培训,保持充足的授权导师班底;
4、推动和追踪三级机构(含二元网点)、营业区新人培训岗前培训各项指标达成,本机构个险新人生产线运作绩效分析,敦促弱体指标的改善等。
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理赔协谈申诉岗
工作职责:
1、负责拒付案件的理赔结论的解释与沟通,提升客户对理赔结论理解度,减少理赔纠纷与投诉;
2、负责客户/公司内勤对理赔报案、流程、规则方面及具体案件疑问的解答,维护各种渠道下理赔资料信息的准确性和及时性,提升客户满意度;
3、统筹管理三、四级机构面向运营专员的培训宣导工作,收集、分析内勤培训、宣导需求;
4、协助室主任的各项工作,完成上级领导临时交办的其他工作等。
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常规调查岗
工作职责:
1、以完成指定区域内的常规理赔调查件、常规契约调查件及保全调查件调查为主;
2、协助复杂调查岗完成复杂调查、即时调查任务调查;
3、协助复杂调查岗完成高额件赔付后追踪调查;
4、医疗机构调查关系的维护与开发;
5、新的调查渠道、调查关系的拓展与开发。
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客户服务岗
工作职责:
1、客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释,并完成业务的受理或处理,以满足客户需求;
2、客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理,客户常见问题的解答;
3、新契约投保材料的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印;
4、对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导。
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服务规划岗
工作职责:
1、在总公司整体规划的基础上,策划和组织实施本机构及下属机构的客服节具体活动;
2、在总公司整体规划的基础上,策划和组织实施本机构及下属机构的VIP客户具体活动;
3、健康管理、积分服务等重点项目在机构的推动及实施;
4、根据机构实际工作开展,策划和组织实施有机构特色的加值服务项目等。
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计划管理岗
工作职责:
1、编制发展规划与年度经营目标:在分公司班子的指导下,结合当地市场宏观经济形势、行业竞争环境和总公司发展要求、分公司自身发展实际,统筹分公司各部门科学、合理编制分公司中长期发展规划和年度经营目标;
2、业务达成情况的追踪与评估;
3、资源管理:合理获取、配置各项资源,分析分公司及下辖营业单位业务达成进度及投产情况,不断优化投产效果 ;
4、统筹编制工作计划等。
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市场研究岗
工作职责:
1、监管政策研究:收集并研究宏观及监管政策,挖掘政策红利,规避政策风险,为公司提供有价值的发展意见和建议;
2、市场环境研究:收集并研究寿险市场发展环境,包括宏观经济环境、社会环境及同业竞争环境,为公司制定发展策略提供必要的参考依据及建议;
3、收集并研究同业经营情况,全面剖析市场竞争动态;
4、总公司机构管理政策的落实、执行与分析建议等。
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反洗钱岗
工作职责:
1、可疑交易上报分析:对监控中心可疑交易作业质量进行监控,配合反洗钱尽职调查,负责本机构重大可疑交易上报工作;
2、反洗钱检查、自查与协查:配合人民银行及有关司法、行政机关的反洗钱现场检查;
3、对本机构各部门及下辖各机构的反洗钱工作进行管理、指导和协调;
4、反洗钱制度建设、系统操作权限管理等。
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合规岗
工作职责:
1、对机构重要业务流程包括广告宣传、销售、承保、理赔、保全、客户服务、投诉处理等进行内控自我评估及测试,对机构发现缺陷进行确认及整改追踪。
2、在总公司指导下对本机构及下辖三四级机构进行定期风险检视,并根据风险等级提出应对方案,制订改进措施;
3、根据监管要求及机构自身需要,制订本机构的合规政策、合规制度、合规手册等;
4、配合支持监管现场机构合规检查,与监管部门保持良好的协作关系等。
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03
多项好福利
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